共筑夢(mèng)想不斷提高——永昌集團(tuán)2017年新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束

為提高員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，改善公司人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保障，同時(shí)增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的理解，集團(tuán)公司人力行政中心于12月15日-12月17日組織開(kāi)展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)。


圖一、集團(tuán)董事長(zhǎng)杜宗平先生為培訓(xùn)開(kāi)幕式致辭

啟動(dòng)儀式上，集團(tuán)董事長(zhǎng)杜宗平對(duì)各位新員工的加入表示誠(chéng)摯的歡迎，并寄語(yǔ)大家把握機(jī)遇、敢于擔(dān)當(dāng)、增長(zhǎng)才干，在永昌集團(tuán)的廣闊平臺(tái)上不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值。


圖二、集團(tuán)總裁吳永隆先生現(xiàn)場(chǎng)授課

集團(tuán)總裁吳永隆首先對(duì)集團(tuán)公司的整體架構(gòu)進(jìn)行了介紹，并通過(guò)組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)方式、管控模式、計(jì)劃管理、垂直管理、項(xiàng)目管理、目標(biāo)成本、基礎(chǔ)管理與審計(jì)管理等九個(gè)方面高中低三個(gè)層面對(duì)公司整體戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、管控進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

培訓(xùn)期間，集團(tuán)公司各條線部門經(jīng)理及祥盛路橋分管副總為新進(jìn)員工授課，授課內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展、人力資源管理、工程技術(shù)、綜合管理、成本管理、信息化管理等，授課內(nèi)容豐富實(shí)用，案例典型，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性，對(duì)促進(jìn)新員工能夠盡快融入企業(yè)、適應(yīng)新環(huán)境，引導(dǎo)新員工正確分析問(wèn)題、解決問(wèn)題起到了積極作用。

培訓(xùn)中邀請(qǐng)到集團(tuán)副總裁袁水清、北大縱橫咨詢公司王健教授就《商務(wù)禮儀》、《員工職業(yè)修養(yǎng)及執(zhí)行力提升》以公開(kāi)課形式進(jìn)行了培訓(xùn)，吸引新老員工七十多人的聆聽(tīng)。


圖三、副總裁袁水清先生現(xiàn)場(chǎng)授課
圖四、北大縱橫咨詢公司王健先生授課

培訓(xùn)過(guò)程中還安排了軍事化管理隊(duì)列訓(xùn)練、濟(jì)寧市城市展覽館參觀、環(huán)北湖徒步拓展、學(xué)員會(huì)餐等多姿多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

圖五、濟(jì)寧市太白湖拓展訓(xùn)練合影

集團(tuán)多年來(lái)一直注重對(duì)員工的培訓(xùn)，把培訓(xùn)作為優(yōu)化公司人力資源的重點(diǎn)工作，通過(guò)這次新員工入職培訓(xùn)，不僅可以提高新員工的整體素質(zhì)，更為企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。