公司獲評濟寧市首批企業技能人才自主評價單位

2020年2月24日山東省人力資源和社會保障廳下發《關于全面開展企業技能人才自主評價工作的通知》，要求按照“誰評價、誰發證、誰負責”的原則，將技能人才評價權“放”給企業，由省規模以上企業開始開展企業技能人才自主評價工作。經公司申報，縣人社局推薦，專家評審，并報省人力資源和社會保障廳備案同意，9月14日，濟寧市人社局發布《關于公布濟寧市首批企業技能人才自主評價單位名單的通知》，永昌路橋集團獲批濟寧市首批企業技能人才自主評價單位資質

近年來，公司高度重視技能人才隊伍建設，積極探索、健全完善技能人才培養、使用、評價和激勵機制，推行教育培訓、考核評價、職業生涯設計三個全員覆蓋的技能人才開發策略，促進人才隊伍結構的持續優化，推進技術工人資格準入，增強技術工人職業素養和職業操守。

下一步，公司將認真落實省人社廳的部署要求，依據國家技能標準和行業、企業評價規范，發揮企業在技能人才培養和評價方面的主體作用，提高職業技能等級認定工作水平，使評價更好地與人才培養、使用、激勵相結合，不斷推動職工技能提升，促進公司高質量發展。